2022年湖北省人才引进落户条件及所需材料

《湖北省引进海外高层次人才实施办法》规定，引进的人才一般应在海外取得博士学位(创业人才可适当放宽)，原则上不超过55周岁，诚实守信，遵守法律法规，引进后每年在湖北省内工作不少于6个月，并符合下列条件之一：
(一)在国外高校、科研院所担任相当于副教授以上职务的专家学者;
(二)在国际或所在国知名企业和金融机构担任中、高级职务的专业技术人才和经营管理人才;
(三)拥有自主知识产权，能在湖北省各级高新技术产业园区、开发区、留学生创业园区等各类园区创办科技型企业，实施科技成果转化，符合湖北省产业发展方向和市场需求，具有较大发展潜力和实施产业化的创业人才;
(四)湖北省急需紧缺的其他高层次创新创业人才。

重点引进人才除应符合《湖北省引进海外高层次人才实施办法》规定的基本要求外，还应同时具备以下条件：
(一)拥有自主知识产权和发明专利，且技术成果能填补国内空白、具有市场潜力，并能进行产业化生产;
(二)拥有海外创业经验，或曾在国际知名企业担任中高层管理职位3年以上，熟悉相关领域和国际规则，有经营管理能力;
(三)拥有的自有资金(含技术入股)或海外跟进的风险投资占创业投资的50%以上。

重点学科、重点实验室引进海外高层次人才，除应符合《湖北省引进海外高层次人才实施办法》规定的基本要求外，还应具备以下条件：
(一)在国外教学科研第一线工作，并具有国内外一流的研究水平，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成果;
(二)在本学科建设上具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内、国际先进水平的能力。

大型企业和国有金融机构引进海外高层次人才，除应符合《湖北省引进海外高层次人才实施办法》规定的基本要求外，还需具备下列条件之一：
(一)拥有能够促进企业自主创新、技术产品升级，具有较大发展潜力和经济效益的企业研发人才和专业技术人才;
(二)在国际或所在国知名企业和金融机构担任中、高级职务的专业技术人才和经营管理人才;
(三)具有丰富的金融管理、资本运作、市场开拓经验，熟悉国际规则，在业界有较大影响或作出重大成绩。

湖北人才管理及待遇
1、招引的硕博人才与聘用单位签订聘用合同，在聘用单位(教育部门直属学校、卫计部门直属医院除外)最低服务年限为5年(经组织安排在荆门地区内调动的除外)，服务年限自聘用之日起计算。事业单位聘用人员聘用后直接进非参公管理事业编制，财政全额拨款事业单位工资福利由财政全额保障，其他事业单位参照执行。服务期内离开或考核不合格者，相应待遇取消。
2、事业单位实行半年试用期，试用期内享受正式人员工资待遇。试用期满，经考核合格的，硕士享受聘用单位副科职干部工资职务待遇，博士享受聘用单位正科职干部工资职务待遇(企业、卫计部门直属医院、教育部门直属学校除外)。企业招引的硕博人才试用期期限和工资待遇由企业根据需要自行决定。不合格的，取消聘用。
3、教育部门直属学校招引的硕博人才，试用期内享受专技11级待遇，基本工资按国家规定执行。试用期满后，按所聘岗位享受相应待遇。
4、优先将硕博人才作为本单位本系统学科、专业骨干进行培养。职称评定可不受岗位设置的限制，实行专业技术职务评聘分开，根据需要可设置特设岗位。
5、财政全额拨款事业单位聘用的硕博人才，由本级财政一次性给予博士8万元、硕士2万元安家费。其他事业单位聘用的，安家费按照不低于财政全额拨款事业单位标准，由聘用单位参照落实。企业聘用的，安家费由企业自主决定。
6、企业(不含中航工业特种飞行器研究所、**坝集团水泥有限公司、**凯龙化工集团股份有限公司、**农谷实业股份有限公司、**茂资产经营有限公司)招引的硕博人才，五年内由财政分别按前三年每人每月400元、后两年每人每月600元的标准发放生活补贴。
7、事业单位招引的博士和急需紧缺专业硕士可申请租住或购买110-130平方米左右的人才公寓一套，其中租住的由本级财政提供租金，租期不超过三年，其他硕士(含企业引进的博士)由用人单位免费提供临时住所，时间不超过三年。

PS：积分落户：“条件户籍”是进步
中小城市落户难度降低，城区人口300万以上的大城市、特大城市及超大城市，落户依旧严格。上海、天津、广州、深圳、佛山、东莞、杭州等已经实施或正在试点积分落户政策。
大城市落户严格主要体现在三方面：
总量控制较为严格。广州今年落户指标只有约5000个。
积分落户政策对“时间”要求较高。根据上海的相关政策，符合一定条件的居民实现居住证转办户籍的年限一般为7年，部分人才的居住证转办户籍年限可缩短，但最短也要2年。
一些城市对积分落户申请人学历、职称要求严格，加分项目繁多。在深圳的积分落户政策中，还将献血、义工、慈善、拥有专利等也列入加分项。
复旦大学社会发展与公共政策学院教授任-远表示，居住证积分落户实际上是一种“条件户籍”制度。传统的落户条件包括投资、买房、技术贡献等，实行积分制后，整个评价指标体系更具弹性，也更有综合性，从这个角度看是一种进步。

2022年湖北人才引进落户咨询电话：18186455313