2022年度武汉市有突出贡献中青年专家和享受市政府专项津贴人员选拔

东湖高新区关于开展2022年度市级专家选拔工作的通知
各有关单位：
为加快实施人才强市战略，培养造就一批引领和支撑我市经济社会发展的高层次领军人才，根据市委组织部、市人才工作局、市人社局2022年度市级专家选拔工作的通知要求，东湖高新区组织开展2022年度武汉市有突出贡献中青年专家和享受市政府专项津贴人员选拔工作。现将有关事项通知如下：

一、选拔原则
（一）党管人才，服务发展。坚持党管人才，实施人才强市战略，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业发展中来，引导广大知识分子将爱国奋斗精神转化为实实在在的行动，为我市打造新时代英雄城市贡献智慧和力量。
（二）德才兼备，注重实绩。坚持德才兼备，杜绝“唯职称、唯学历、唯论文、唯奖项”等倾向，把能力和业绩特别是对我市经济社会发展的实际贡献作为重要标准，选拔爱国奉献、开拓进取的各方面优秀人才。
（三）鼓励创新，产业优先。聚焦“965”产业集群，以“光芯屏端网”、人工智能等支柱产业、战略性新兴产业和未来产业中的领军人才、急需紧缺人才为重点，向科技型企业和科研院所中具有持续创新能力的优秀人才倾斜。
（四）公平公正，竞争择优。严格标准条件，规范工作程序，加强过程监督,体现社会和业内认可，确保选拔推荐结果权威公正。坚持竞争择优原则，把人选质量放在首要位置，好中选优，优中选强。

二、选拔数量
全市拟选拔武汉市有突出贡献中青年专家50名、享受市政府专项津贴人员100名。

三、选拔对象
选拔工作主要在企事业单位（含非公有制单位）中进行,选拔对象为全市各行业从事专业技术工作并作出突出贡献的专业技术人员。享受市政府专项津贴人员的选拔对象还包括在生产服务一线领域，具有高超技艺和精湛技能，在工作实践中能够解决关键技术和工艺操作难题的高技能人才。
在企事业单位中担任党政领导后不再直接从事专业技术工作的人员、各级党政机关公务员以及参照公务员管理的人员，不列为选拔对象。专家选拔实行分层分级管理，同层级专家荣誉一人只能获得一项，已入选较高层级专家荣誉的不再申报低层级专家荣誉。

四、选拔条件
推荐人选应具有中国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，无私奉献，有良好的专业精神、科学精神和工匠精神，近5年创新能力、质量、实效突出，为武汉经济社会发展作出突出贡献。其中，申报武汉市有突出贡献中青年专家，年龄不超过55周岁（1967年1月1日以后出生），应具有副高级及以上专业技术职称；申报享受市政府专项津贴人员，年龄不超过60周岁（1962年1月1日以后出生），应具有副高级及以上专业技术职称或相应层次技术水平。
专业技术人才具体选拔条件按市委、市政府《关于加强武汉市各类专家选拔管理工作的意见》（武办发〔2004〕25号）执行。高技能人才选拔条件按省人社厅《关于下达2005年度选拔推荐湖北省有突出贡献中青年专家和享受省政府专项津贴人员指标参考数的通知》（鄂人社函〔2005〕60号）执行。

五、申报程序及要求
（一）单位推荐。各推荐单位对照申报通知要求审核选拔人员的所有材料，对材料的真实性负责，在广泛征求意见的基础上，由所在单位集体研究确定拟推荐人选，经公示无异议后按行政隶属关系逐级推荐。
（二）网上申报。各单位确定推荐人选后，通过互联网登录武汉人社大数据统一服务平台（http ://ggfw.rsj.wuhan.gov.cn/#）进行注册申报。具体申报流程可参考系统操作指南。
（三）纸质材料提交。纸质材料需与系统上传附件材料保持一致，胶装成册一式两份。纸质材料中还需包括综合报告2份（含申报推荐情况、推荐人选基本情况、公示情况及联系人等）；2-3名专家推荐意见；申报情况承诺书等。报送推荐人选材料前，要按照人事管理权限报纪检监察部门审核并出具审核意见。
（四）主管部门审核及组织专家评议。主管部门对各单位推荐人选进行形式审查，经专家评议，集体研究并公示后报市人社局。
（五）申报时间要求。请于7月10日前在申报系统中完成申报，并同时提交纸质材料，未在规定时间完成申报或申报材料不全者视为放弃。
联系方式: 芮锐  陈怡  027-67880504
服务时间：上午8:30-12:00  下午14:30-17:30
联系地址：中国光谷人力资源服务产业园服务大厅（高新大道770号）

鄂人函〔2005〕60号文件中关于高技能人才申报“省贴”人员条件规定.doc
武办发〔2004〕25号文件中关于申报“市突专家”“市贴人员”条件规定.doc
武汉人社大数据统一服务平台企业用户操作手册-专家申报.pdf
武汉人社大数据统一服务平台个人用户操作手册-专家申报.pdf

东湖高新区人事局
2022年6月17日