关于洪山区创投风投高质量发展政策，申报易小编已经给大家整理出来关于相关人才奖励扶持政策以及奖励申报条件的内容，想要申报的企业可以随时来咨询小编，申报易为您提供专业的咨询服务。
(一)创投风投高管人才从业奖励
鼓励创投风投机构高管人员落户发展，支持股权投资管理机构申报武汉市“千企万人”支持计划企业名录，按照“千企万人”政策给予补贴。
对股权投资管理机构的高级管理人员(连续在洪山区从业满一年，依法在洪山区缴纳个人所得税)，按照其年工薪收入8%的比例给予奖励，每人每年最高奖励不超过100万元。对股权投资管理机构高管在洪山区内购买自用住宅的，结合区人才政策给予支持。
(二)金融从业人员提升职业素质奖励政策
对取得特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)、北美精算师(ASA)、中国精算师(FCAA)、英国特许注册会计师(ACCA)执业资格证书后，连续在洪山区创投风投机构或金融系统全职从业满两年，依法在洪山区缴纳个人所得税的，按照每人2万元的标准给予一次性奖励。
(三)创投人才招商贡献激励
鼓励“创投大使”及创投机构核心人员将投资或服务的区外优质企业引入洪山区。对股权投资机构或聘任的“创投大使”，通过项目资源重组、并购、分拆等方式，将符合洪山区“965”产业重点发展方向的法人企业总部、优质项目等投资标的迁入洪山区，经相关产业链牵头部门认定符合稳链、补链、延链、强链等要求的，按照实际股权投资金额的2%给予股权投资管理机构奖励并由股权投资管理机构全额奖励给其管理团队，最高不超过2000万元。
(四)创投高端人才库建设奖励
建立创投高端人才智库，集聚国内外股权投资领域高端人才，通过政府购买服务等多种方式，为洪山区金融产业发展提供人才培养、决策咨询等服务。对股权投资机构高管或在洪山区具有成功投资经历的基金管理机构高管，经评审符合条件的，可比照市重点产业优秀人才享受有关政策支持。
(五)优选创投人才作为“创投大使”
吸纳创投人才，赋能区域产业招商，对于具有产业招商资源或区内招商有重大贡献者，聘请高级管理人员担任“创投大使”。每年择优评选若干名“优秀创投大使”进行表彰通报。
(六)设立股权投资优秀团队奖
采取单位推荐、集中申报、专家评审方式，结合上年度对洪山区经济发展贡献度、投资项目数量、投资金额、首投项目数量等情况，对排名前十的股权投资管理机构的管理团队和个人颁发奖励证书。
(七)加强创投人才文关怀与生活保障
对于符合条件的新设立或新迁入创投风投机构的高级管理人员，近3年内累计对洪山区企业股权投资金额达到5000万元以上的创投风投机构高级管理人员以及“创投大使”，在子女入学、社会保险、医疗服务、住房保障等方面提供优质的服务保障。
(八)聘任创投人才担任区属国有企业“投资顾问”
对创投机构及创投服务机构相关负责人，根据个人专业情况及区域贡献情况，择优推荐聘任为区属国有企业“投资顾问”。
(九)鼓励创投风投机构与高校合作，加强对金融人才的培养引进
鼓励区域创投风投机构与高校合作，认定一批区级金融人才培养、引进、共享的实践基地，形成校企协同培养高素质金融人才的联动机制，吸引知名高校的优秀大学生能够在创投风投机构实习、留用。
(十)支持区属国有创投机构建立跟投机制、容错机制，试点混合所有制改革，吸纳优秀人才
支持区属国有创投机构开展混合所有制改革试点，建立完善的薪酬机制、跟投机制和容错机制，更好的吸纳优质人才，服务区域创投行业发展。
鼓励国有创投机构引进战略投资者，建立混合所有制的股权结构，探索与市场相匹配的薪酬体系和员工持股、员工跟投制度，对于先行先试中出现的问题，在无重大违规违纪的情况下，原则上给予免责;对于国有创投机构管理政府引导基金及市场化基金，按照规范化程序运作，设定适当容错机制，亏损在一定幅度范围内的给予免责。
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