担心经济衰退2023美国科技公司裁员计划

美国科技巨头的裁员潮还在继续。日前据媒体报道，微软正准备削减工程和人力资源方面的上万个职位。微软官方表示不予置评。实际上，除了微软，美国还有一大批科技类公司近一段时间不断传出裁员的消息。因为担心经济衰退即将到来，收益全面疲软，这些科技公司在2022年就开始了裁员，而这种担忧也蔓延到了2023年。

微软Microsoft

微软再次宣布裁员1.1万人

英国广播公司SkyNews援引知情人士报道，软件巨头微软可能会裁员约5%，大约11000个职位。据英国天空新闻报道，微软可能会在接下来几天内宣布在全球范围内裁减大量职位的计划。微软拥有超过22万名员工，其中包括6000名在英国的员工。微软据称正在考虑裁员大约5%，如果消息准确的话，这将相当于大约1.1万个工作岗位。

在去年7月的一轮裁员中，微软解雇了大约1800名员工，三个月后，微软被曝又裁减了不到1000名员工。

微软CEO纳德拉将于1月24日向投资者通报公司财务业绩。之前宣布。微软第三财季销售额预计将增长2%，这将是自2017财年以来最慢的收入增长。从2017财年以后，微软的云计算业务推动了增长的复苏，但这项业务在过去一年也开始减速。对可能的裁员消息，微软官方表示不予置评。截至周二收盘，微软股价微涨0.47%，过去一年该股已累计下跌23%。

美国科技企业掀起裁员潮

去年以来，全球经济下行压力颇大，全球性通胀蔓延、美联储多次加息、疫情反复、地缘政治冲突等诸多因素，给科技行业造成巨大冲击，美国科技企业掀起裁员潮。其实早在2022年年初时，许多美国科技公司都采取了措施来控制成本。据彭博社报道，美国去年10月份裁员公告同比增长多达48%，更多裁员“正在路上”。

扎克伯格宣布，Meta将裁员1.1万人。

美国社交媒体平台脸书的母公司Meta首席执行官马克·扎克伯格9日宣布，为应对收益下滑及行业困境，Meta将裁员1.1万人，约占员工总数的13%。

扎克伯格在致员工函中说，他先前预期公司业绩会迅速增长，因而决定大幅扩招。“不幸的是，情况不如我预想。不仅在线商务没能恢复先前涨势，宏观经济低迷、竞争加剧、广告收入减少也导致我们的收益比我预想的低得多。”

按照扎克伯格的说法，Meta公司已着手全方位削减成本，除了裁员，还把冻结招聘期延长至2023年第一季度。公司还打算推行“工位共享”措施，缩减办公场地。他说，未来几个月还将推出更多成本削减措施。

推特裁掉公司一半员工

马斯克在入主推特后，裁员步伐颇为激进，去年11月3日，推特开始大规模裁员，人数为原7500名员工的一半，随即引发了一系列的官司，包括裁员对女性员工比例过大、对残疾员工不公平等等。此外，推特在旧金山联邦法院还面临另一项集体诉讼，裁员约相当于公司员工总数的一半，此举违反了法律。

去年12月，马斯克公开对外透露了推特裁员降本的真正原因，若没有采取之前的大规模裁员等措施，推特公司的负现金流将达到30亿美元。马斯克强调：“这就是为什么我过去五周都在疯狂地削减成本。这家公司（的状况）就好比你在一架高速冲向地面的飞机上，引擎着火了，控制系统失灵了。”

惠普到2025年一共裁员数千人

去年11月22日，惠普发表声明，将在全球裁员大约4000至6000人。惠普表示，到2025年度结束，这项计划应会为公司每年节省14亿美元。

惠普在声明中说：“公司预计将在全球裁员大约4000至6000人。裁员行动预期在2025财务年度结束前完成。”数据显示，惠普目前在全球雇有约6.1万名员工。惠普说，上述裁员措施是公司转型计划的一部分，此项计划旨在每年节约14亿美元成本。惠普最新季报显示，销售业绩同比下降超过11%。

戴尔拒绝透露裁员具体人数

美国电脑公司戴尔公司去年11月底表示，个人电脑今年销量较新冠疫情暴发初期显著下滑，且下滑势头将持续。财报显示，去年第三季度营收同比下滑6%。戴尔首席财务官托马斯·斯威特预期，四季度个人电脑销售业绩同比跌幅可能更大。

戴尔公司日前通知员工将开始裁员。戴尔首席运营官Jeff Clarke表示此次裁员将不限制任何特定团队或部门。截至1月底戴尔在全球拥有16.5万名员工，戴尔拒绝透露此次裁员的具体人数。

英特尔裁员比例可能为20%

美国彭博新闻社去年10月报道，英特尔公司的裁员比例可能为20%。去年12月，英特尔加州公司宣布上百名员工将被裁撤，同时公司鼓励全球制造部门员工放无薪假。此前有报道称，英特尔已提议在美国奥勒冈州等地的芯片厂员工放三个月的无薪假。去年12月初，英特尔计划让在爱尔兰工作的2000多名员工无薪休假三个月。

英特尔主营的个人电脑处理器业务正面临需求急剧下滑。这家公司去年7月就警告，其2022年销售额将比先前预期低大约110亿美元。华尔街分析师预测，英特尔第三季度营收将减少大约15%。

亚马逊宣布裁员超18000人

今年1月4日，亚马逊宣布将裁员超18000人，超过此前公布的裁员方案。这是美国科技行业近来规模最大的一次裁员动作。“亚马逊生鲜”“亚马逊无人超市”等零售和人力资源板块受裁员影响最大。

据彭博社1月5日消息，亚马逊CEO安迪·贾西在4日的一份员工报告中表示，作为此前裁员计划的一部分，亚马逊计划裁撤1.8万个岗位。

亚马逊员工超过150万人，是全球员工最多的企业之一。去年11月，亚马逊宣布开始裁员，并有1万名亚马逊员工已在2022年失业。

甲骨文裁员减少10亿美元成本

2022年8月，软件巨头甲骨文公司已经开始裁减更多美国员工，主要裁减了营销和美国客户体验部门员工。据此前报道，甲骨文可能会在全球范围内裁员数千人，以减少10亿美元的成本。甲骨文目前拥有大约13万名员工。

IBM员工减少已达三成

IBM公司的裁员从2020年就开始了。2020年5月，据媒体报道，IBM裁员是新任首席执行官Arvind Krishna领导下的首次大规模裁员。IBM公司表示，裁员目的是为了使其更加敏捷，但没有透露此次裁员的规模。一位熟悉该公司计划的人士表示，可能将影响到数千人。

根据1月份的一份文件显示，截至2022年年底，IBM约有35.26万名员工。有数据显示，IBM公司去年年底员工人数比鼎盛时期减少近三成。

Salesforce计划裁员约8000人

据纽约时报报道，美国商业软件公司Salesforce日前表示，由于对经济的担忧，公司计划裁减10%的岗位，即约8000名员工，并缩减办公空间。

与许多其他科技公司一样，Salesforce公司的收入在疫情期间蓬勃发展，当时世界各地越来越多的人在家工作，并且更加依赖技术与同事进行远程协作。而公司CEO近期则暗示公司在那段时间招聘过于激进。截至目前，Salesforce的员工人数接近8万人。

谷歌母公司首次大规模裁员

谷歌母公司Alphabet将开启大规模裁员。1月11日，《华尔街日报》报道称，谷歌母公司Alphabet旗下医疗保健部门将裁员15%，涉及超200多个岗位，这是Alphabet首次大规模裁员。

去年11月有报道称，Alphabet正考虑裁员约1万人，占其全球员工总数的6%。Alphabet尚未公开证实这一数字。

苹果公司罕见小规模裁员

苹果并未宣布类似的裁员计划，但在去年11月宣布，针对研发之外的许多岗位暂停招聘，以削减开支。苹果在一份声明中表示，公司将继续招聘，“但鉴于目前的经济环境，我们在某些业务领域采取了非常慎重的做法。”

去年5月苹果宣布，将封闭位于美国新泽西州大西洋城的一家批发店，并启动一轮稀有的小规模裁员，52名员工受影响。苹果通常不会封闭批发店，而是为门店重新选址。

Vimeo为降成本裁员11%

视频共享平台Vimeo公司表示，由于经济形势恶化，作为降低成本的更广泛努力的一部分，将裁员11%。

Vimeo首席执行官Anjali Sud表示，本次裁员几乎涉及到公司的每个地区和部门。去年7月份，Vimeo公司已经裁员6%。上一季度来，Vimeo公司精简了非员工成本，包括营销支出和办公空间。不过，Sud表示，其劳动力仍是最大的成本。

思科“业务重组”约4千人受影响

根据本周提交给加利福尼亚州政府的文件，美国思科公司此前已开始宣布裁员，上个月在硅谷裁员近700人。去年11月，思科高管宣布将进行“有限的业务重组”，表示这将影响思科约5%的业务，约4千名员工将受其影响。

诱发裁员潮有两大原因

关于裁员潮出现的原因，专业人士普遍指向前期过度扩张和宏观经济形势两个原因。

中国现代国际关系研究院研究员陈凤英对记者表示，疫情期间，美国虚拟经济过度膨胀，导致人员大量扩招、企业效率下降。后疫情时代，市场“由虚向实”作出调整，线下生产、生活开始恢复，虚拟经济开始收缩，促使科技公司进行结构性转型。

与此同时，美国通胀高企、美联储激进加息，导致企业融资借贷成本急剧上升，压缩了企业投资和效益空间。消费者科技支出减少、数字广告前景黯淡，也促使企业通过裁员、冻结招聘等方式削减开支。

中国现代国际关系研究院美国所副研究员孙立鹏接受采访时表示，当前不少国际机构下调美国经济增速预测。在经济预期走弱的大背景下，科技等经济敏感型行业可能会采取预先防范和止损措施，进行结构性裁员及业务调整。

科技创新转型的需求，也进一步驱动美国科技企业人员结构调整。陈凤英表示，互联网经过数十年高速发展，已经出现增长放缓、创新乏力现象。美国许多互联网企业遭遇发展瓶颈，迫切需要技术创新来寻找新的增长点。Meta公司开拓元宇宙业务、马斯克的Neuralink公司开发脑机技术等均代表了这一趋势。而在企业调整业务部门的过程中，裁员必然会成为选项之一。

“裁员潮”是否指向美国经济衰退？受访专家表示，目前作出这样的判断或许为时尚早。中国外汇投资研究院独立经济学家谭雅玲表示，2022年12月美国失业率降低0.2个百分点至3.5%，维持在历史低位。科技行业“裁员潮”更多反映了企业对劳动力情况进行的局部数量性调整，是企业优化就业人员技能、提升专业化程度的体现。

“目前，美国互联网裁员并没有影响到美国就业指标，裁员潮更多是虚拟经济膨胀过度后的收缩。预计美国科技股板块的调整将会持续。具体美国科技行业走势如何，还要观察美国货币政策调整、通胀的抑制情况及美国2023年上半年经济走势。”陈凤英说。

近日，美国银行首席经济学家Michael Gapen表示，2023年对美国人来说将是“艰难的一年”，预计2023年美国或面临经济衰退。Scion资产管理公司创始人Michael Burry也发布预测，称美国衰退已经成定局，而通胀也可能会再度抬头。