光合效应：四方光电将创新进行到底

光合效应

全网热议“光合效应”

8月25日，长江日报整版刊发调研式报道《光谷里的“光合效应”——“独树一帜”背后的文化探源》（以下简称《光谷里的“光合效应”》），“光合效应”成为武汉创新文化的最新注脚。

“为武汉光谷点赞”“创新驱动发展”“厚植创新文化”……当天，《光谷里的“光合效应”》报道被广州日报、深圳特区报、杭州日报、南京日报、厦门日报、大连日报、长春日报等全国15家副省级城市党报客户端及微信公众号等转发，引发全国网友对武汉创新文化的热议与期待。

■ 创新驱动与创新文化

“文化基因来自原生初心，成于演化历程。溯源才能绘就基因组全谱系。”武汉市社科院院长樊志宏博士看完《光谷里的“光合效应”》写下留言。

“超前预判并循着大趋势的起伏走向，提前谋划布局，将当下汇入发展大潮，以期在未来卡住领跑之位置。”他认为，要领跑，就必须要先于他人进入“无人区”，就必须要孤独地去探寻前行的方向，去摸索奔跑的节奏。

比起“智库声音”，一位大武汉客户端网友的留言更显直白：“光谷靠创新驱动走到今天，也必然要靠创新文化走向未来。”

■ 新的“光合效应”正在生长

对“光子”故事的讲述，正是对企业创新的加油打气，众多企业负责人第一时间做出了回应：转发。

“写得真好！”长飞光纤光缆执行董事兼总裁庄丹转发了《光谷里的“光合效应”》，给出四字评语；华引芯公司副总经理兼董事会秘书方华第一时间在微信群进行转发传播；锐科激光相关负责人转发到了自己的微信朋友圈，并抒发着企业的情怀与责任：“作为‘链主’企业，锐科始终肩负推进中国激光产业战略发展的担当使命。”

“3个企业的故事，充分体现了光谷创新文化的两个关键词：持之以恒、兼容并蓄。”在逸飞激光董事长吴轩看来，“持之以恒”代表了光谷30多年来一直追求创新的态度，“兼容并蓄”代表了光谷区域内众多企业开放包容、协同发展的态度。

“一束光点亮一座城，点亮这束光的正是光谷的每一家企业、每一个人。”楚天激光创始人孙文深感“光子”的力量，在他看来，光谷乃至武汉的“光合效应”还将持续。

“光合效应”里的“CP故事”在续写着。逸飞激光上市后一个月的时间里，孙文和吴轩一起“走南闯北”，长春、武汉、珠海等地都留下了他们的足迹。用孙文的话说：“最近我们几乎天天在一起，既开拓市场，也谋划光谷新的发展。”

在他们的设想中，新的“光合效应”正在生长，“准备联手支持更多的光谷企业，复制楚天和逸飞的发展模式”。

■ “十条效应”培土“光合效应”

如果说企业是“光合效应”中“光子”，相关政府部门则在这片“产业热带雨林”中扮演了创新的“育种人”“培土者”，《光谷里的“光合效应”》成为相关部门热议的话题。

“总结非常好！”东湖高新区科创局负责人表示，“光合效应”总结出了光谷创新的活力与韧性；“为光谷创新的‘光合效应’种下更多的‘金种子’‘银种子’。”东湖高新区金融工作局相关负责人说。

在东湖高新区企业服务局相关负责人看来，“光谷在光电子信息产业领域的独树一帜，不仅是因为产业集群规模效应明显、产业特色鲜明、产业链完备等外在表象，更为重要的是光谷有着持续创新的发展能力和充满活力的产业氛围”。

发展离不开创新驱动，而驱动创新，则离不开机制体制的创新。

就在《光谷里的“光合效应”》刊发当天，武汉都市圈资本市场服务基地及武汉金融研究院揭牌，《东湖高新区上市公司高质量发展行动方案》及《“上市苗圃贷”业务实施管理办法》发布，光谷这一“创新金谷”再添新平台、新举措。

近年来，光谷先后出台“黄金十条”“商贸十条”“创业十条”“‘互联网+’十条”“对外开放十条”等政策。一周多前，“光谷软件十条”最新出台，信息技术应用创新与开源生态成为关键词。

如今，光谷的“十条效应”正成为“光合效应”的土壤，一个个持续创新的企业“光子”在此成长。

四方光电：将创新进行到底

创业是什么？创新是什么？8月21日上午，四方光电股份有限公司（以下简称“四方光电”）董事长熊友辉博士坦言，是冒险、是承担责任，是继往圣开来学，是永远要有假想敌。

21世纪初期，中国加入WTO，开启了全球化和改革开放的新阶段。“把握高科技、实现产业化是国家战略，也是科技工作者的使命。”始于光谷广场旁的一间民房，2003年5月22日，两个心怀梦想的华科大理工男，踏上了与中国现代化同行的创业旅程。

“技术创新是推动企业可持续发展的源动力。”熊友辉称，20年来，在这个值得奋斗的年代，不断创新，公司产业实现了从工业到民用的大规模配套，形成气体传感器与气体分析仪器并重的“双轮驱动”格局，走出一条以传感器为核心的自主创新之路。

■ 选择创新，瞄准新能源汽车气体传感器赛道

在红海、蓝海市场，企业发展到底要走哪一条路，华科大热能工程博士、技术出身的熊友辉笃定——要走一条科技创新之路，做创新型企业。

光谷凤凰园中路上，四方光电技术中心离街对面的四方光电总部不过600米，就在2个月前，技术中心大楼内成功挂牌国家级博士后科研工作站。

谈及企业的核心竞争力之一，熊友辉自信称，就是依托湖北省气体分析仪器仪表工程技术研究中心、湖北省企业技术中心两个技术创新平台进行自主创新。

“气体看不见摸不着，但是和人类有着密切的关系。”四方光电董事、总经理刘志强介绍，相对于固体而言，气体密度很小，不容易检测和感知，所以，四方光电从创业之初就定位于从核心关键部件着手做高灵敏度的气体传感器。

气体计量仪器以前靠进口，为了做出高精度、低价的国产化产品使其走进千家万户，四方光电自主研发。超越压力温度检测结果响应滞后，四方光电瞄准新能源车产业的热失控气体传感器攻关。

早在创业之初，四方光电就开始从事电调制NDIR气体传感器研发，一路走来，掌握了以热电堆、热释电红外、微流红外、热导、超声波、激光散射、电化学、MEMS金属氧化、激光TDLAS、高温固体电解质等原理的气体传感器核心技术，形成了比较完整的气体传感器技术平台。

始终如一重视研发，1200人的四方光电，目前拥有270名研发人员，预计年底还将达到300人。

5月22日，在四方光电成立20周年庆上，熊友辉致辞称，20年的努力与积淀，让我们形成了“技术创新、供应链管理、精益生产、精准营销”四个维度的核心竞争力，“高技术、低成本、量产化”发展思路让我们具备了长期参与国际化竞争的能力。

企业是创新的主体，放眼国际、高度遵循市场、敬畏高质量生产，作为科学家型企业家，熊友辉对“围绕创新链布局产业链”这一战略布局深有感受。

■ 做核心关键部件的“核心”

在四方光电总部一楼的展示厅，几个红外激光器核心芯片及相关激光发射器组件在核心关键部件区域展示。

不曾想到彼时小小芝麻一样大小的芯片，在国外要价上百美元，“我们进行技术攻关，自主创新赢得主动，最终把价格做到了批量1美元的价格，摆脱了垄断”。

1999年，留校华中科技大学的熊友辉从事燃烧与污染控制的研究开发。“工作中，我发现进口气体传感器价格非常昂贵。”有敏锐商业思维的他，当时就立志要突破这一核心关键部件的国产化难关。

用光电感知世界，用传感器串起一条产业链。如今，四方光电通过核心传感器做大六大领域几十个产品，包括空气品质、安全监测、智慧计量、汽车电子、医疗健康、气体分析仪，产品出口欧美、日、韩等80多个国家和地区。

其中，空气品质传感器产品广泛应用于国内国际品牌的净化器和新风系统。飞利浦、莱克等品牌的空气净化器，大金、松下等品牌的新风系统都是采用四方光电的空气品质传感器。“目前，我们不仅提供传感器，还能为家电、智慧楼宇行业提供控制器产品，实现从传感器、控制器到执行器的升级。”

依托红外、激光、电化学等技术打造了一套完整的安全监测传感器产品体系，四方光电NDIR红外技术属于世界领先的技术，开发了用于矿山、隧道中的工业级甲烷、CO2传感器以及用于家庭使用的长寿命红外燃气报警器。采用NDIR技术的新型冷媒泄漏监测传感器也即将在北美国家批量应用。

汽车是人类现代工业文明的智慧结晶，传感器的应用是汽车走向智能化、舒适化的重要手段。2022年，四方光电荣获捷豹路虎JLRQ全球卓越质量奖，为捷豹路虎高质量生产50万个传感器。

以核心气体传感器技术为基础，自主研发的高端气体分析仪器已广泛应用于环境监测、发动机排放、冶金、煤化工、生物质能源等领域，均实现国产替代。凭借微流红外及紫外差分吸收光谱技术，四方光电还是国内为数不多能够生产符合机动车尾气检测新政要求的尾气传感器模组的厂商之一。

熊友辉形容，传感器终端产品、探测器、芯片和核心技术如同人体的表皮、真皮和肌肉组织，企业发展只有真正掌握了核心关键部件的“核心”，才能把科技发展命脉掌握在自己手中。

据了解，四方光电目前通过在材料学、MEMS技术与工艺、超低静音直流无刷风扇等关键技术上实现突破，拓展传感器技术创新的深度与广度，构建企业发展的“护城河”。

■ 让优秀人才入股，持续点燃创新激情

2021年2月9日，四方光电登陆科创板，“企业发展，需要有改变社会的决心，更要有源源不断自发成长的人才。”熊友辉称，企业国际国内的竞争本质，还是人才的竞争。

执掌四方光电20年，熊友辉认为最有成就的，就是拥有了一支优秀的人才队伍、一个创新的技术平台。“他们就像人体内流畅的血液一样与强壮的身体互相成就。”

在四方光电成立20周年庆上，熊友辉感谢多年来“共同作战”的伙伴员工，并且公开表示，未来，依然要把人才发展放在第一位。

2022年公司通过战略解码以及管理人才标准共创会，系统诠释了四方光电的核心价值观，打造了公司管理团队的“领导力素质模型”，为公司的管理人员定下了评价标准，助力人才成长。

熊友辉介绍，工作就是解决问题，我们激发员工创造力，给机会、压担子的用人文化，让人才在项目工作中锻炼，在解决问题中成长。我们的免费苹果供应、生日餐活动等得到了员工发自内心的赞许。我们的净资产优秀员工入股办法，以及IPO过程中优秀员工的资产管理计划，让员工的财富快速增长。我们新的薪酬制度，注重共同富裕，为基层员工提供更具竞争力的薪水。

出生于湖南湘乡的熊友辉，用一句家乡谚语表达将企业做大做强的愿望，“行得春风，必有夏雨”。

誓做一个影响全世界的传感器和仪器企业，熊友辉称，四方光电要不断打破认知的边界，将创新走到底。